您当前位置:群象岛 >> 群象岛动态 >> 浏览文章

群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙

群象岛 佚名 2019/4/26 11:08:35
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
近日,关于996工作制的话题,引起了很多人的讨论与热议,吸引了诸多眼球,甚至不少商界大佬也先后发表了自己的观点。
 
那么,关于这个话题,河南企业家们是如何看待的呢?4月25日下午,群象岛沙龙总第208期在北软慧谷·郑东国际产业园如期举行。本期沙龙一改之前活动的常规形式,到场的企业掌舵人,以“思辨”的方式,围绕“996工作制”进行头脑风暴般的深入探讨交流,以期带给大家更多关于企业管理方面的思考与收获。
 
 
01
正反思辨996,原来企业家们这样看
 
本次沙龙,群象岛特邀群象岛永久会员、中寰创世(郑州)营销策划有限公司董事长胡志辉担纲主持。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
沙龙正式开始之前,本次活动东道主、郑州北软电子商务郑东国际产业园开发有限公司总经理毛红艳发表简短致辞。在对到场企业家们表示热烈欢迎之后,毛红艳表示,郑东国际产业园与群象岛的合作,有着很多契合点,因为双方都是在竭力为中小企业提供全方位的服务。同时,她也指出企业的成长路上布满荆棘,企业家们只有携手并肩,共同成长,才能实现共赢,所以她希望大家能够积极参与这场思辨会,希望通过不同观点和智慧的碰撞,大家都能有所收获。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
随后,群象岛联合创始人、执行总经理陈代述也表示,近年来群象岛不断进行着创新,致力于从多个维度帮助会员企业快速成长。关于本次沙龙的主题,不仅像马云、刘强东、冯仑等商界大佬在谈论,也引起了人民日报、新华网等官媒的关注,甚至很多企业的员工也在私下里争论得相当激烈。其实,作为企业的掌舵人,特别是初创型企业,在激烈的生死竞争中,老板及核心团队恨不得一天24小时都用于工作。那么,996工作制是否应该被推崇?是否适合所有企业?员工的标签是否需要重新设定?这个问题很有意思,存在较大争议,希望岛亲们能够畅所欲言,各抒己见,碰撞出不一样的火花。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
事实上,996的概念,无非就是加班的问题,这在互联网行业早已成为常态,本次996再次被推上风口浪尖,也是新一代工作者对扁平化管理、自由创新的工作氛围、工作效率辩证方法等方面的观点碰撞。在新时代下,城市生活节奏不断加快,无论是企业老板还是公司员工,都承受着来自多方面的压力。而这场沙龙中,关于996工作制的争论点无非两个,一是为了事业勇于拼搏奋斗的精神,二是社会各界对人权的尊重。
 
那么,企业家们都做了哪些精彩分享呢?
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
其中,支持996工作制的老板们认为:
 
1.人要有奋斗的精神,年轻人不应该贪图安逸、颓废生活,而应该在有限的青春里拼搏进取,提高收入,和小伙伴一起带动行业快速发展。以阿里巴巴为例,有则新闻透露,某次阿里服务器受到影响后,仅半小时就得到了解决,若出现同样问题,美国则需3个小时以上。
 
2.员工应该认识到学习的重要性,多花些时间去学习职场上有用的东西,对未来有好处。在企业中学习,大家共同奋斗,更有动力。
 
3.老板制定996工作制度,是比员工看得远,是对员工的未来负责。
 
4.人往高处走,员工要想生活幸福,必须努力去工作,提高工作技能。
 
5.每个人的高度不一样,一个人努力不一定有收获,如果不努力一定不会有收获。
 
6.对生活越苛刻,生活对你越宽容。对生活越宽容,生活对你越苛刻。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
 
反方的观点如下:
 
1.员工需要工作,但要健康的工作。他们在创造经济价值的时候,老板要保障他们的身心健康和自由,996是逆世界潮流的一种工作制度。
 
2.老板要懂得换位思考,站在员工的角度思考问题,不能以自我的认知和道德层面去绑架别人。只有通过提高员工的认同感,让其主动的工作和提高工作效率,才能实现企业的正常运转。
 
3.企业老板无权剥夺员工的劳动力,而是要想方设法调动员工的积极性。
 
4.互联网等很多行业都需要持续创新,但员工需要在工作之外,融入到多元化社会当中,灵感来源于生活,而不是低效率的坐在办公桌面前。
 
5.老板和员工都需要自由和健康,996工作制是反法制、反大趋势的制度。
 
6.工作是生活的一部分,员工工作是为了追求幸福,如果成了一个工作机器,牺牲掉陪伴家人、朋友的时间,是舍本逐末之举。
 
7.提高工作效率比延长工作时间更为重要,不能以加班论英雄,企业要从人才选拔、技能培训上下功夫。
 
8.阶段性加班不等于996工作制度,形成制度化之后其本质就发生了变化。
 
9.996工作制度,是违反劳动法基本精神的。
 
10.从经济方面来讲,996工作制度也增加了老板的经济负担。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
 
02
小结:提倡奋斗,主张提高工作效率
 
正如着名财经作家吴晓波老师提出的一个假设,有没有一个企业可以在阳光灿烂下踱着方步走到成功的终点?绝无可能。他们一定是风雨交加,一定磕磕绊绊,一定是经历更多的苦难,比别人吃更多的苦,花更多的时间。
 
对此,本场沙龙的主持人胡志辉也体会良多,他在听完双方辩手的唇枪舌战后总结道:工作只是生活的一部分,我们不能因为工作,而放弃了对人生中其他方面的追求,比如兴趣爱好、家人朋友、生活圈子。为了工作而放弃其他的东西,是不明智的行为。所以,如果员工可以在工作时间完成任务,我们还是倡导员工将时间留给生活、家人和社会。
 
但从某一方面来讲,非996制度和996制,已经成为理想和现实的鸿沟。当我们面对竞争对手时,只有通过集体的努力,才能赶超他们。企业面对外在巨大压力时,老板只有调动员工的主观能动性,才能建立起坚固的防线。
 
生活不易,社会主力军们背负了太多的负担,所以我们提倡奋斗精神,提倡科学的调整工作结构,杜绝浪费时间和生命的行为。所以,这场思辨会里,没有对和错,有的只是企业主如何来探索出适合企业发展节奏、发展阶段和提高员工认同感的方法。无论是从宏观角度,还是微观分析,“努力奋斗”永远不会过时。
 
在本场活动中,河南电台私家车广播FM99.9名嘴谢飞也惊喜到场,对正反双方的观点做了点评。同时,他也透露,今后会与群象岛建立深度合作,更好的服务于岛亲朋友。
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
活动临近结束,河南智策人力资源服务有限公司副总经理詹薇也抛开正反方的身份,从人力资源的角度,客观地解读了本场沙龙的主题。她说,关于996的话题,实际上是一种保持奋斗精神的状态,这是一种倡导正能量的愿景。如果员工的意识达不到,就需要人力资源去引领。归根结底,企业为了更好的发展,要招聘到合适的人才,建立激励性框架体系,从身心两方面入手,来实现员工的健康发展,最终令员工和企业的目标一致。这是一种内驱力,合理的内驱力能极大地提高员工的工作积极性。
 
值得一提的是,结合本次沙龙嘉宾们的现场表现,主办方还评选出了几个特别奖项:
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
最佳辩手奖(反方):河南智策人力资源服务有限公司副总经理詹薇
 
最犀利提问奖(反方):潇光摄影CEO邵校静
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
最具逻辑思维奖(正方):北京金城影业有限公司董事长张欣
 
最佳气场奖(反方):御智(郑州)商业地产营销代理有限公司董事长王永君
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
最淡定奖(正方):郑州聚格软件科技有限公司总经理文海陆
 
最具个性奖:新声力音乐嘉年华传媒股份有限公司董事长李易禅
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
 
特别鸣谢
 
本次群象岛沙龙由北软慧谷·郑东国际产业园提供场地和晚宴支持,在此表示特别感谢!
 
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙
关于郑东国际产业园
 
北软慧谷·郑东国际产业园,是北航国家大学科技园的异地园区。从北京到全国,再到郑州,依托北京航空航天大学的科技、人才优势以及科技园建设、运营、管理经验,与各级政府合作,通过产业园区建设,全方位服务企业,助力于拥有伟大梦想的企业实现宏伟蓝图。
 
项目规划注重地块规划的整体性,赋予地块独特的肌理,并使其最终融入到整个城市系统之中。
 
体现人本主义思想--建设充满人情味和归属感的“e”时代物流园区。
 
在园区规划中,始终以“人”为衡量设计的最高标准,营造利于人们进行创造性工作生活的空间场所。
 
高效集约--实现园区的可持续发展。
 
以简洁清晰的规划结构赋予园区高效集约的特征,顺应建筑产业化的发展趋势,结合建筑智能化技术,建设面向未来的新型物流园区。
 
保持“多样性”--维持城市形态的多样性。
 
个体的多样性是生态系统维持生态平衡的基本因素,因为“多样性可以增加其稳定性”.城市建设也具有相同的属性,建筑和空间的多样性可以避免城市面貌的乏味和千篇一律。
群象思辨:996工作制的是非功过与利弊取舍 | 群象岛沙龙

相关新闻链接

网友评论:

Copyright 河南群象岛文化传播有限公司 All Rights Reserved 版权所有 复制必究 公安备案编号:豫ICP 备10015952号
地址:中国·郑州金水东路88号楷林IFC(金融国际中心)A座22层 电话:400-036-9566 电邮:qunxiangdao@163.com