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健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策

群象岛 佚名 2019/5/12 12:02:42
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
 
没有人不希望生活幸福甜美、事业有成,而这一切,都取决于你是否拥有一个健康的体魄。
 
据世界卫生组织的一份调查报告显示,全球真正健康的人仅占5%,疾病患者占20%,而75%的人则处于一种似病非病的亚健康状态。于是,预防、消除亚健康已成国际重大研究课题,走出亚健康成为现代人追逐生命质量的行为观念。
 
为顺应时代潮流,助力更多企业和企业家从内心、从行动上关注自己和员工的健康,今年3月份群象岛联袂仁记体检院和100家群象岛会员企业,共同发起了“河南企业首席健康官计划”,引起了巨大社会反响。5月11日,我们迎来了“河南企业首席健康官计划”启动以来的第三场系列活动--企业首席健康官(CHO)沙龙第二期,多家企业的首席健康官齐聚仁记体检院经开院区,在商议健康计划的同时,还畅谈了未来企业之间的合作蓝图。
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
 
这对企业来讲当然是件大好事,而这也正是群象岛“商以载道,相融共生”核心理念之所在。正如活动中群象岛健康会理事长兼首席健康官、仁记体检院总经理纪道玉所说,自“河南企业首席健康官计划”启动以来,多家岛亲已经和仁记达成了战略合作。同时,仁记体检院也愿意将自己的合作单位资源与健康官朋友们共享,并同群象岛一起,将这份伟大的事业持续推进下去,为更多企业赋能助力。
 
关于首席健康官的职责,纪道玉强调,健康告知、健康提醒、活动组织只是三项基本任务。另外,仁记体检院还会专门为健康会创始会员单位配备健康管理师,定期对企业首席健康官进行健康培训,并会邀请专家到企业开展健康讲座,真正做到为企业的健康保驾护航。
 
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
 
群象岛联合创始人、董事总经理兼秘书长陈代述也表示,自今年3月21日群象岛联袂仁记体检院共同启动“河南企业首席健康官计划”以来,会员企业踊跃报名并积极配合的态度令人欣喜,希望今天到场的每位企业首席健康官,都能畅谈自己对企业健康的思考与建议,做到有效沟通,保证在群象岛的信任背书下,企业间实现互惠互利。
 
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
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健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
 
事实上,在本次沙龙活动开始前夕,与会的一些企业首席健康官便迫不及待地讨论着关于健康的各种话题,而在沙龙现场,大家的讨论更加热烈,不少首席健康官也提出了自己企业在健康管理方面遇到的问题和困惑。对此,仁记体检院副总经理李银玲逐一进行了详细解答,同时她还向大家隆重发布了仁记体检院特别推出的福利政策:除了企业员工享有体检专属优惠外,仁记还会协助企业搭建健康小屋,组织企业资源对接会、企业互访活动、健康大会等。同时,鉴于企业老板繁忙的现实情况,仁记还贴心推出上门体检、上门复查、专家咨询、绿色就医通道等专属服务。
 
值得一提的是,在活动现场,企业首席健康官们还通过头脑风暴,讨论出将全方位体检作为员工业绩达标的奖励,以及企业间通过深度合作实现互相引流的方式方法等,氛围愉快而热烈。
 
健康官沙龙:这批首席健康官不得了!不但关注员工身心健康,还为企业发展出谋划策
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活动最后,针对部分首席健康官提出的经常会在网上看到关于健康的“伪科学知识”现象,仁记体检院首席健康管理师袁剑萍教授表示,未来以他为首的仁记医学专家团队,将亲临企业进行一对一知识讲解,保证健康官们能尽快学会一些基础医疗知识,除此之外,专家团还会以讲座的方式,让企业员工都能听得懂、愿意听一些切实管用的医学常识。
 
企业首席健康官(CHO)计划
 
什么是企业首席健康官(CHO)
 
1.首席健康官(CHO)是指负责构建企业员工健康管理计划的中高层人员;是对企业高管及员工的健康状况进行管控和分析的一个职位。
 
2.首席健康官(CHO)是企业的一个职能岗位、是一种企业文化载体,是与“首席执行官CEO、首席财务官CFO、首席技术官CTO”同样重要的一个岗位。
 
3.首席健康官(CHO),设立之初可以由其他岗位进行兼职(建议:董事长/总经理助理、行政总监/经理/主管,其他行政人员、中高管)。
 
首倡河南企业界首席健康官(CHO)文化
 
1.首席健康官(CHO)文化首先是员工健康文化,它的基础是员工健康体制发展的代言人。
 
2.首席健康官(CHO)文化是基于现代企业管理架构而丰满。
 
3.首席健康官(CHO)文化是企业文化的一个重要组成部分。
 
4.首席健康官(CHO)文化是员工福利的核心内容之一,是企业管理制度的核心之一,并长期存在和发展下去。
 
5.首席健康官(CHO)文化不存在等级文化,不因为职位高低而进行区分,属于平等文化。
 
企业为什么要加入群象岛健康会“首席健康官计划”
 
1.企业责任的一部分
 
2.企业文化的一部分
 
3.企业商誉的一部分
 
4.首席健康官计划是「群象岛健康会」对会员企业最核心的链接方式与服务内容。
 
企业首席健康官计划2019年3月起航
 
河南本土最大的企业家社群平台--群象岛企业家俱乐部,联合本土民营体检机构第一品牌--仁记体检院,与100家河南优质企业共同发起“河南企业首席健康官计划”,旨在“关爱企业家健康、员工健康,促进并推动健康企业的成长发展”,并对于参与的企业在健康体检、健康培训、企业健康体系文化建设等方面,给予充分赋能,提升企业健康管理意识,并推动更多的河南企业加入到“健康企业”的队伍中来。
 
群象岛健康会常务理事机构——仁记体检院
 
郑州仁记医疗体检有限公司(以下简称“仁记”)成立于2010年10月,目前在郑州已拥有中原区和经开区两家健康管理(体检)院,营业面积9000多平方米,是一家设施完善、布局合理、技术先进、服务优良、功能齐全的专业体检机构,也是河南本土专业体检的开创者和中原民营体检机构的领导品牌。
 
按照国家卫计委颁布的《健康体检管理暂行规定》要求,仁记设有内科、外科、妇科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、医学影像科、医学检验科等科室。高级职称8人、中级职称21人、硕士研究生5人、本科51人。拥有荷兰飞利普高端多排螺旋CT、加拿大1D0的DR摄片机日本东芝全自动生化仪等一系列进口国际先进检测设备161台,为提升体检品位和服务质提供了设备设施保障。
 
仁记以“让员工活得有价值,让家人过上好日子”为愿景。以“健康河南一亿人”为使命,以“感恩、拼博、担当、健康”为价值观,以“客户第一,满意至上”为出发点,体现“仁”者大爱,铭“记”一生的追求。在激烈的市场竞争中仁记以质量取胜,以服务致胜,坚持“精准体检,检后有三管(管体检报告看得懂、管异常指标有追踪,管看病就医有通道)”,围绕客户的不同需求,不断延长服务链条,拓宽服务范田,使市场份额不断扩大,客户满意度不断提升,综合实力不断增强,抢占河南体检行业“单店面积最大、体检客户最多”两个制高点先后获得“河南省工会会员特约服务先进单位”、“郑州市健康教育协会独家合作机构”、“平安好医生五星级合作单位”等殊荣。
 
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