匠心服务

中国企业人才高地建设者

博思人才

1995-2019  专注24年

高效、精准、专业,助力企业&人才价值共享

博思人力集团是专业从事高端人才寻访、人力资源管理体系咨询培训及专案辅导的综合性人力服务机构

我要招聘

服务优势

 Service Advantages 

  • 深耕24年,专注服务

    24+

  • 精英人才库

    3900000+

  • 累计服务企业

    170000+

  • 直营办公面积

    2000+

  • 日人才追踪数据

    60000+

  • 累计成功案例

    588000+

  • 服务优势深耕24年 专注服务

  • 2000+

    直营办公面积

  • 3900000+

    精英人才库

  • 60000+

    日人才追踪数据

  • 170000+

    累计服务企业

  • 588000+

    累计成功案例

  • 服务内容

     Service Content 

  • 高管寻猎

    通过对候选人领导力、全局观、个人综合素质等软性能力方面更深层次的考察,为客户提供适合的最佳人选。

  • 中层寻访

    博思有较强的专业能力,利用丰富的行业经验和专业能力,帮助客户招聘适合企业长期发展的高素质人才。

  • 定向挖角

    定向猎头服务的操作方式较为隐蔽,能够充分保障委托客户的商业机密。

  • 背景调查

    博思24年来,不仅积累了庞大的人才库,更有着强大的后台支持顾问团队

  • 薪酬调查

    博思在20多年来,洞察各行业动态,能够精准给出市场薪酬的调查报告,为企业提供薪酬方面的决策依据和参考

  • 服务流程

     Service Process 

  • 1秒响应

    职位委托

    01
  • 2小时评估

    项目评估

    02
  • 1-3天推荐人

    快速寻猎

    03
  • 90天无忧服务

    跟踪服务

    04
  • 平均21天推荐成功

    协助上岗

    05
  • 7天协助面试

    推荐面试

    06
  • 专注领域

     Focus Areas 

    服务行业准确定位 精选推荐

  • 房地产工程建筑

    Real estate

    engineeringconstruction

  • 医药与生命科学

    Medicine and Life

    Sciences

  • 快速消费品

    Fast moving

    consumer goods

  • it互联网

    It

    internet

  • 高端制造

    High-end

    manufacturing

  • 金融

    Financial

    sector

  • 咨询培训

     Consulting Training 

  • 咨询培训深度服务 相伴成长

  • Talent building

    人才梯队建设

    围绕组织人才梯队建设,从战略引领、文化护航、组织保障、人才驱动的角度,从系统盘点,制定策略,人才发展,激励与保留四个关键步骤构筑组织人才梯队建设的全新生态。
  • Salary consultation

    薪酬咨询

    从企业薪酬现状入手,围绕组织业绩达成整体从中基层到高管目标与薪酬设计。
  • Performance consulting

    绩效咨询

    通过现有绩效体系诊断,围绕业绩达成、组织成长抽取基于经营目标的指标库,设计从中基层到高层的目标激励体系,培养内部可以独立完成相应工作的绩效辅导师
  • Talent development

    人才发展

    通过企业人才诊断和组织诊断完成人才胜任力评估,制定相应优化培训策略,构建内部人才发展生态,制定相应人才发展项目。
  • Leadership development

    教练型领导力培养

    围绕关键中高管人才从角色认知,系统思考,教练工具支持,团队建设到绩效破局突破六个步骤完成企业教练型领导梯队建设。
  • 核心产品-人才梯队建设

     Core Products 

    合作名企

     Cooperative Name Enterprises 

    合作名企精诚合作 携手共赢

  • 关于我们

     About Us 

    博思人力集团始创于1995年,是一家专业从事高端人才寻访、人力资源管理体系咨询培训及专案辅导的综合性人力服务机构。 博思以匠人之心深耕行业,积累了丰富的高端人力资源服务经验,扼守行业制高点,拥有超200名专兼职资深的猎头顾问和390万庞大的人才资源库。截至目前,集团涉及的各类产品共累积服务了17万家企业,仅猎头服务就达50000多成功案例。 了解更多

    博思猎头倾情钜献《像猎头一样做招聘》

    向有高级人才招聘需求的企业免费赠送  限量赠送  作者亲笔签名

    助力企业走出招聘困局,使用猎头式的招聘方法为企业猎寻、留住优质人才

    立即免费领取

  • 400-6818-211

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  • 3900000+精英人才

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    某国有企业“深圳业务总部”基金经理招聘公告

    一、招聘计划

    本次计划面向社会公开招聘基金经理2名。

    二、招聘组织

    为确保本次招聘工作顺利进行,将全权委托郑州博思人才信息服务有限公司(www.bosshr.com)作为第三方机构具体执行实施。

    三、招聘岗位及职责:基金经理

    岗位职责:

    1、负责基金运营管理、制度流程建设及人员管理。参与公司重大项目的投融资决策和实施,优化项目结构,提高投资回报率,保障公司战略发展目标的达成;

    2、结合政策优势和产业规划,负责项目投资可行性分析、尽职调查、价值评估及交易架构设计以及投后管理。

    3、跟踪行业动态,建立、完善法律,架构,金融投资决策流程;搜集整理可投资项目的信息与资料,建立项目资源库,对投资机会进行深入的分析、研究、筛选,设计并提交最优的投资方案。

    4、配合团队积极拓展业务,挖掘投资项目并把握判断相关产业投资机会与风险。

    5、负责整合、管理、建设渠道资源,开展花式融资业务。负责基金开发、建设过程中的各种社会关系维护,对基金发行、投资项目全过程进行风险监控;

    ?

    任职要求:

    1、五年以上一级及二级市场、金融行业(证券公司、金融资产管理、信托投资)或同行业投资及管理经验,有金融投资估算、概算、预算及财务分析、风险分析等实际工作经验、有实际金融投资项目市场预测经验为佳;有各类资管公司、私募机构、金融机构相关经验者尤佳;

    2、拥有基金、券商、投行、信托、资管等行业总监级或团队负责人经验,有国内外知名基金公司经历者优先;成功运作三个以上基金项目并取得良好业绩。

    3、熟悉PE/VC/股票/债券一级及二级市场运作流程,掌握相关法律政策;具备优秀的投资项目评估、尽调、谈判、交易、风险分析、估值等专业能力。

    4、掌握产业规划、项目引进与投资运作流程,拥有丰富项目和和人脉资源,与银行、证券、PE机构有良好的合作经历;

    5、具备优秀的资源整合、沟通谈判、洞察力和决策能力;有较强的责任心和团队管理能力。

    四、报名条件

    (一)基本条件

    1.具有中华人民共和国国籍;

    2.拥护党的领导,坚决执行党的各项路线方针政策;

    3.遵纪守法,品行端正,具有良好的敬业精神和职业道德;

    4.原则上年龄不超过35周岁,特别优异者可适当放宽;

    5.具有正常履行职责的身体条件。

    (二)有下列情形之一的不得报名:

    1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

    2.曾被开除公职的,曾有刑事犯罪记录的;

    3.尚未解除党纪、政纪处分的;

    4.应聘者近三年年度考核连续被评为基本称职、不称职的;

    5.法律、法规规定不得聘任的其他情形。

    五、聘任管理及薪酬待遇

    (一)工作地点:深圳市

    (二)薪酬待遇:按照企业相关薪酬制度执行

    六、招聘程序及报名事项

    (一)本次招聘工作按照网上报名(www.bosshr.com)、资格审查、面试、组织考察、体检、签订劳动合同等程序进行。

    (二)报名时间:自公告发布之日起开始报名,截止时间为2019年8月19日。

    (三)报名方式

    邮箱:13633818350@139.com

    咨询电话:13633818350

    咨询时间:(工作日) 9:00-12:00 、14:00-18:00

    博思猎头倾情钜献《像猎头一样做招聘》

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